1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. (USB)

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. (USB)

Бренд
1С: Предприятие
Код товара
21052
Категория
Основная поставка 1С
Цена
по запросу
В корзину

Данное решение отличается от "1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ" с программной защитой наличием USB. Программная защита - это специальным образом сформированный файл с пин кодом и серийным номером.

Персонал, является самым главным ресурсом организации и как и любой ресурс требует эффективного управления и учета. Система управления человеческими ресурсами- один из самых главных элементов управления на современном предприятии. Именно от того, насколько грамотно, данная система выстроена, зависит эффективность деятельности предприятия в целом. Однако данный процесс является достаточно трудоемким и ресурсозатратным. Использование специальных программных продуктов позволяет уменьшить временные и финансовые издержки на обработку сотен и тысяч данных о работниках, на проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, его оценку. В конечном итоге, это позволяет руководству более качественно, основываясь на достоверных и точных обработанных данных, планировать и реализовывать кадровую политику в организации. Одним из наиболее эффективных инструментов автоматизации процессов управления человеческими ресурсами для коммерческих организаций различного масштаба, является программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

Подробнее
  • Учет в ИБ По нескольким организациям
    Многопользовательский режим работы Да
    Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения Да
    Лицензия Аппаратная
    Поставка Коробочная

  • Данное решение отличается от "1С:Зарплата и управление персоналом 8. ПРОФ" с программной защитой наличием USB. Программная защита - это специальным образом сформированный файл с пин кодом и серийным номером.

    Персонал, является самым главным ресурсом организации и как и любой ресурс требует эффективного управления и учета. Система управления человеческими ресурсами- один из самых главных элементов управления на современном предприятии. Именно от того, насколько грамотно, данная система выстроена, зависит эффективность деятельности предприятия в целом. Однако данный процесс является достаточно трудоемким и ресурсозатратным. Использование специальных программных продуктов позволяет уменьшить временные и финансовые издержки на обработку сотен и тысяч данных о работниках, на проведение мероприятий по подбору и обучению персонала, его оценку. В конечном итоге, это позволяет руководству более качественно, основываясь на достоверных и точных обработанных данных, планировать и реализовывать кадровую политику в организации. Одним из наиболее эффективных инструментов автоматизации процессов управления человеческими ресурсами для коммерческих организаций различного масштаба, является программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8.

  • планирование потребностей в персонале;
    обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
    расчет заработной платы персонала;
    управление компетенциями и аттестация работников;
    управление финансовой мотивацией персонала
    эффективное планирование и учет занятости персонала;
    учет и анализ кадрового состава;
    исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
    отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
    управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
    автоматизация кадрового делопроизводства.